住友重機械イオンテクノロジー株式会社(愛媛県西条市今在家)|社内SE/DX推進【2022賞与実績6.3ヶ月/年間休日125日/フレックス制積極活用企業】|求人番号:1120T
■社内情報システムおよび社内セキュリティ体制の企画・構築・維持・管理
<入社後~約1年間>
社内各部署の部署概要・課題、既存システムの内容・仕組み・変遷等をキャッチアップしつつ、DXに向けたITグランドデザイン及び導入ロードマップの策定(への参画)に参画いただきます。(マスターデータ管理システム構築プロジェクト、既存システム連携プロジェクト等)
<1年後~3年後>
ITグランドデザインの具体的中身である基幹システム再構築(ERP導入)や業務システム(Notes)の移行、その他の案件の推進で、案件単位で主体的役割を担っていただきます。
<3年後以降>
上記を進行させつつ、新基幹システムの企画・要件定義・導入・定着サポート、社内セキュリティの維持管理・改善企画等といったプロジェクトをお任せいたします。
◇面接については、コロナウィルス感染拡大防止のためWeb面接での実施となります。
詳細についてはご応募後に担当者よりご連絡させていただきます。
◇エントリー時に、履歴書・職務経歴書などを添付していただきますと書類選考がスムーズに行えます。
◆エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。
募集要項
求人番号 | 1120T |
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企業名 | 住友重機械イオンテクノロジー株式会社 |
職種 | 社内SE/DX推進【2022賞与実績6.3ヶ月/年間休日125日/フレックス制積極活用企業】 |
必要要件 | 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ・製造業界で基幹システムの要件定義、企画、構築等の経験が3年以上ある方 ※「プログラム開発のみ」などは不可 【歓迎要件】 ・機械・電気電子メーカーでご出身の方。 ・プロジェクトマネージャー経験がある方。 ・to B向け装置の受注生産および見込み生産体制について知見をお持ちの方 |
勤務地 | 愛媛県西条市今在家 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 | 期間の定めのない雇用契約 |
受動喫煙対策について | 就業先企業に準ずる |
給与形態 | 月給制 |
年収目安 | 400~800万円 |
年収について補足 | 経験やスキル、前職給等を考慮し決定致します 昇給年1回、賞与年2回(昨年度支給実績6.3ヶ月)、各種手当有 |
就業時間 | 8:00~16:45 所定労働時間:8時間 休憩:45分 ※フレックス制あり |
休日休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 祝日 年末年始・GW・夏季連続休暇 年間休日数125日 ※2021年度 完全週休2日制(土・日) |
年間休日日数 | 就業先企業に準ずる |
福利厚生・各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 福祉年金制度 財形貯蓄制度(一般・住宅等) 確定拠出年金 退職金制度(定年65歳)など |
諸手当 | 通勤手当 住宅手当 残業手当 カフェテリアプラン ベネフィットステーション |
更新日 | (この求人情報は更新から126日経過しています) |
企業情報
掲載企業名 | 日総工産株式会社 |
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住所 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 日総工産新横浜ビル |
代表者名 | 代表取締役社長執行役員 清水竜一 |
HP | https://www.nisso.co.jp/ |
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